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          廣東誠心物業管理有限公司

          Guangdong Chengxin Property Management Co.,Ltd

           

          在PK中綻放,在考核中蛻變——記2019年內訓師考核暨干部會議

          來源: 本站 作者: admin 發布時間: 2019-07-23 17:56:49 瀏覽次數: 1494

          夏日炎炎,廣東誠心物業為期三天的內訓師選拔及干部會議在火熱的氣氛中拉開帷幕。此次活動分成東莞和珠海兩個區域進行,并對兩個區域的活動策劃及組織能力進行PK競賽。

           

           

           

          會議前一天,人事行政部李總監專誠從珠海趕至東莞會議現場,在東莞分公司王總的陪同下檢查、指導會場布置工作。

           

           

          7:30分,參會人員陸續抵達,會議開始簽到。 

           

            在全體參會人員充滿激情的問候之后,李總監作為主持人開始強調會場紀律,講解會議議程,并帶領全體成員大聲喊出“如果我的手機響起,我就把它送給你”的口號。

          首先,誠心物業董事長鄧素華就公司2019年上半年的工作進行總結,公司在核心的管理團隊的正確領導下,在全體員工的共同努力下,經營和發展狀況良好,并完成了大量的管理提升等工作,取得可喜的成績。

          后,董事長重點指出過去半年的工作中存在的不足,并對下半年的工作進行規劃和要求。

           

           

          緊接著主持人宣布內訓師考核正式開始,本次內訓師考核設置了30分鐘的試講和點評環節。

           

             第一個出場的即是東莞分公司王總,他的培訓主題是《現場管理技巧》。

           

          緊接著,公司保安先鋒隊兼項目經理袁新景用挺拔的身姿,堅毅的眼神,闡述著他理解的《合格的保安隊長》 。

            董光華經理團隊一直以超強的凝聚力和極佳的現場服務效果著稱,這次試講主題為《如何做好團隊建設》,也算是極為貼切。

           

          中午休息時,大家集體做起了課間操,全場響起了響亮的集體拍掌聲和歡樂的笑聲。 

              

            下午考核開始了,周建波主管開始為大家講解《電器線路診斷與故障排除》,大家紛紛表示,都是與生活息息相關的知識,很實用!

           

            作為物業行業,安全工作是重中之重,對突發事件的處置尤為關鍵,東莞分公司鄧星化以近二十年的豐富現場管理經驗給大家分享《突發事件處理預案》。

           

            項目歐陽經理有著溫柔親切的笑容,她聲音清亮,語調柔和,30分鐘《如何做好一名優秀的宿舍主管》娓娓道來,讓我們堅信她必然是一名讓學生喜愛的優秀宿舍主管。

           

            

          曾金平副經理自從進入公司以來,以校為家,已經多年未回過老家過年,她以身作則,身體力行地實踐著《職業素養-敬業愛崗》的最高境界。

           

             最后一場試講易青經理,她對招聘工作有著深刻的理解和豐富的經驗,只見她胸有成竹、激情四射,一場《招聘技巧》將當天的考核推上了一個高潮。 

             

               

          每位學員都非常認真專注的聽課、做筆記。

           

              

          大家積極參與回答內訓師們的提問,現場氣氛熱烈而活躍。 

           

           

           

           

           

               最精彩還是要數評委嘉賓的熱辣犀利的點評,引來現場一陣陣叫好和掌聲。 

          考核結束,大家在會場歡樂地起舞,放松一天的緊張情緒。 

          接著李總監給大家進行了一場《商務禮儀培訓》,幫助大家認識禮儀的重要性,和一些在商務場合必須掌握的基本禮儀內容。

          當晚9點,總部及各區域領導在會議結束后匆匆趕回珠海已近凌晨。次日早上七點多,又全部精神奕奕地出現在珠海會議現場。 

          珠海會場也早已做好萬足的準備,誓與東莞區域拼個高下。

           

           董文副總打響了珠海區域試講的第一槍,他激情自信,并用豐富的現場案例地給大家講解《疑難問題的處理技巧》。 

           

           人事行政部鄧霞雖然是第一次實施培訓,只見她充滿激情、聲音清亮、感情充沛、不急不燥,一場《活動策劃與組織實施》的試講,她長足的進步贏得了大家一致好評。

           阮冬清經理個頭不高、其貌不揚,為人平時低調沉穩,但一場《現場管理技巧》展示了他深厚了的文化底蘊和扎實的理論基礎,讓在場的所有觀眾驚嘆不已。 

           謝蘭英經理為大家呈現了一堂當天最接地氣的《保潔及綠化工作技巧和要點》。

           

           王志剛經理雖然進公司時間不長,但卻用豐富的現場圖片展示了他的用心,成為本次考核課件中的最大亮點,他試講的主題為《保安的行為規范》。

           

          周勝華經理的維修技術精湛,試講《維修工作重點與難點》更是輕車駕熟,侃侃而談。 

           

           薛燕經理代表人事部友情參戰,當天她用深厚的專業知識給大家帶來一場《工傷知識培訓》,一個又一個與現場管理息息相關的問題次第拋出,現場回復此起彼伏,熱情一浪高過一浪。

           

               宋承宇經理受大家邀請高歌一曲《咱當兵的人》,不由引起公司一群老兵深深的部隊情結,他們不由自主站上臺去,用挺拔的軍姿為宋經理激情嘹亮的歌聲豎起一面橄欖色的背景墻。

           

            品質部張總監給現場管理者帶來一場滿是干貨的培訓《安全服務-警鐘長鳴》。 

           

          考核全部圓滿結束了,經過評委嘉賓們嚴謹的評分和激烈的討論,為期兩天的考核終于要揭曉最后結果了。

           此次考核共晉級8名內訓師,其中易青、董光華、董文三人以精彩的表現獲得冠、亞、季軍,東莞區域更是以精心的策劃和接近完美的組織,在活動組織競賽中勝出,獲得“優秀組織獎”。

           

          董事長鄧素華在給個人冠、亞、季軍頒獎 

           

           

           

           

          常務副總鄧星浩給東莞分公司頒發“優秀組織獎”和選拔合格的內訓師頒發聘書。 

           

           董事長鄧素華在給本次落選的內訓師頒發紀念獎,并親切地勉勵他們在接再勵,相信他們下次會有更精彩的表現。 

           

           第二天課程結束后,各團隊在美麗的日月貝前展示著各自的風采,吹著海風,看著海景,意猶未盡的討論著課程的精彩內容和評委們獨到的點評。  

           

           

           

            會議第三天舉行了現場管理提升研討會,會議氣氛熱烈,大家紛紛建言獻策,整整一上午的時間效果顯著,解決了近年來縈繞在高層的多個難題,也通過這次研討會,很好地提升了現場干部面對復雜問題的思維能力。

           

           三天的會議與培訓終于結束,聚餐時所有參會人員都在興高采烈分享自己的心得,大家舉杯歡慶,為此次會議的圓滿成功表示熱烈的慶祝。

           

              一百多名參會人員都在工作群里寫下自己的心得和培訓感悟,紛紛感嘆這次活動形式新穎,評委點評和團隊PK的方式讓大家耳目一新,并且在犀利獨到的點評中獲得了深刻而豐富的知識,也見證了兩個團隊在PK機制中激發的智慧和熱情,曾經稚嫩的內訓師們在考核和壓力中破繭成蝶、茁壯成長。我們相信,在下階段的工作中,新一屆的內訓師們將充分發揮公司企業文化傳播和分享者的重要作用,身體力行地將公司務實誠信、積極向上、熱愛學習、勇于拼搏的企業文化發揚光大!

           

           

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